හරිතාගාර උද්යාන විද්යාවේ සේවය කරන CNV Vakmensen හි සාමාජිකයින් දෙසැම්බර් අවසානයේ සේවායෝජකයින් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද අවසාන යෝජනාවට එකඟ විය. “අපි ඔට්ටු අල්ලන දේ හරියටම නොවේ, නමුත් එය ප්ලස් එකක්. සහභාගිවන්නන් සම්පූර්ණයෙන්ම හිස් අතින් සිටීමට වඩා තරමක් සොච්චම් සාමූහික ගිවිසුමකට කැමති වනු ඇත,” CNV Vakmensen හි සාකච්ඡාකරු Jeroen Varnaar පවසයි.
නව සාමූහික ගිවිසුම, වෙනත් දේ අතර, අවම වැටුප සියයට 10.1 කින් වැඩි වනු ඇත. "අඩුම වැටුප් සහිත (B) කම්කරුවන් සියයට 2-3ක් වැඩිපුර උපයනු ඇත" යනුවෙන් වර්ණාර් පැහැදිලි කරයි. "මෙය මෙම පරිමාණයේ නැවත වර්ගීකරණය නිසාය." ඉතිරි කම්කරුවන්ට සියයට 5 ක වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබෙනු ඇත, එය අදියර දෙකකට බෙදා ඇත: ජනවාරි 1 සිට වැටුප් සියයට 3 කින් වැඩි වනු ඇති අතර ජූලි 1 සිට තවත් සියයට 2 ක් එකතු කරනු ඇත.
CNV Wakmensen වැටුප් වැඩිවීම තරමක් දිගු කිරීමට මේ සතියේ උත්සාහයක් ගත් නමුත් හාම්පුතුන් ඔවුන්ගේ ස්ථාවරය තබා ගත්හ. "2020 සහ 2021 දී, කිසිසේත්ම සාමූහික ගිවිසුමක් නොතිබුණි, එයින් අදහස් වන්නේ වැටුප් වැඩිවීමක් සිදු නොවූ බවයි," CNV සාකච්ඡාකරු Wakmensen පවසයි. 'මේ වසරේ යමක් එකතු කිරීම වැදගත් බව අපගේ සාමාජිකයින්ට හැඟේ. ඒක තමයි අපි අවසන් යෝජනාවට එකඟ වෙන්න මූලික හේතුව.'
*මෙයද කියවන්න: හරිතාගාර උද්යාන වගා සේවා යෝජකයන් සියයට 5 ක වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දෙයි
සේවා යෝජකයන්ගෙන් අවසාන දීමනාවක් පිළිගැනීම ගැන සලකා බැලීමේදී ද ක්රියාත්මක වන දෙය නම් සමහර හරිතාගාර ගෙවතු වගා සමාගම්වලට පාවී යාමට අපහසු වීමයි. මෙය අධික බලශක්ති පිරිවැය නිසාය. මේ අනුව, මෙම ශීත ඍතුවේ දී සමාගම් විශාල සංඛ්යාවක් එකතැන පල්වෙන තත්ත්වයක පවතී. “සේවකයෝද එය දකිති. රැකියාවක් තබා ගැනීම ද වැදගත් ය, ”වර්නාර් අවධාරණය කරයි.
මීට අමතරව, ඉහළ සංචාරක දීමනාවක් සහ වෘත්තීය වැඩිහිටි වයස අවුරුදු 21 සිට 20 දක්වා අඩු කිරීම පිළිබඳ නව සාමූහික කම්කරු ගිවිසුමක් තුළ එකඟතාවන්ට එළැඹිණි. මෙම නව පරිපාලන වැරදි සංග්රහය මේ වසර පුරාම වලංගු වේ.
FNV එකඟ නොවේ
බොහෝ FNV සාමාජිකයින්, CNV Vakmensen සාමාජිකයින් මෙන් නොව, සේවා යෝජකයන්ගේ අවසාන යෝජනාවට එකඟ නොවන බව පසුගිය සතියේ නිවේදනය කළහ. සංගමයට අනුව, අවසාන දීමනාව සහ FNV හි වැටුප් අවශ්යතා අතර විශාල පරතරයක් පවතී. FNV Agrarisch Groen හි අධ්යක්ෂ Linda Slugter, "අපි බලාපොරොත්තු සුන් වී සිටින අතර වඩා හොඳ දීමනාවක් ලබා දෙන ලෙස සේවා යෝජකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටිමු.
FNV ට අවශ්ය වන්නේ ජීවන වියදම ඉහල යාම වැටුප් තුලින් පිලිබිඹු කිරීමටයි. සාමූහික ගිවිසුමට පොදු මිල වන්දිය ඇතුළත් කිරීමට ද සංගමය යෝජනා කරයි. Slugter පසුගිය සතියේ පැවසුවේ හරිතාගාර උද්යාන හිමියන්ට ද දුෂ්කර කාලයක් පවතින බව FNV තේරුම් ගෙන ඇති නමුත් වැඩි වැඩියෙන් සේවකයින් තවදුරටත් ඔවුන් මූල්යමය වශයෙන් ශක්තිමත් කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා බවත් ඇය දකින බවයි.
*මෙයද කියවන්න: හරිතාගාර උද්යාන විද්යාව සඳහා cao හි අවසාන යෝජනාවට FNV එකඟ නොවේ
Glastuinbouw Nederland හි සභාපති Adri Bohm-Lemstra පවසන්නේ FNV එකඟ නොවීම ගැන කණගාටු වන නමුත් ඒ සමඟම මෙම අංශය සඳහා නව සාමූහික ගිවිසුමක් තිබීම ගැන ඔහු සතුටු වන බවයි. “අපිට නැවතත් පදනමක් තිබෙනවා. සාමූහික ගිවිසුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෙනත් ආකාරයකින් ගත කළ යුතු කාලය, අපට දැන් මානව ප්රාග්ධන සංවර්ධන වැඩසටහන සහ “ජීවිතය පුරා සංවර්ධනය” ව්යාපෘතිය සඳහා ආයෝජනය කළ හැකිය. අපි අංශය රසවත් කළ යුතු අතර සෑම තරාතිරමකම සේවකයින් සඳහා උනන්දුවක් දැක්විය යුතුය.